Мос.обл., г. Одинцово,
Можайское шоссе, д. 19
logo
ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ
юридические услуги, помощь и защита
По будням с 9:00 до 18:00
Св-24
Юридические услуги
Команда профессиональных юристов и адвокатов способна оказывать помощь по решению споров в любой отрасли права.
Св-17
Наши опыт и знания решение Ваших проблем!
Свяжитесь с нами, проконсультируем, подберем лучшие варианты.
/
2
/
2
Св-12

Одинцовский филиал Московской областной коллегии адвокатов

Наши опыт, практика и знания - решение Ваших задач!

 Становление Одинцовского филиала неразрывно связано с возникновением Московской областной коллегии адвокатов и  возрождением адвокатуры в России и, в частности, в Московском регионе. Деятельность адвокатуры была прервана Октябрьской революцией 1917 года и последовавшей за ней Гражданской войной.

 Cпустя продолжительное время, в 1936 году, сообщество неравнодушных правоведов, обеспокоенных массовым отсутствием юридической грамотности населения, все же не без труда учредили коллегию адвокатов, которая со временем обрела соответствующее ее реальному положению наименование – Московская областная, по географическому признаку.

 Так начиналось становление Московской областной коллегии адвокатов в новых на то время  условиях, смешивая старые и образуя новые традиции, пронеся их до нового времени, передавая накопленный опыт и практику новым поколениям адвокатов, преумножая репутацию и авторитет у граждан. Однако, небольшая группа энтузиастов правоведов-адвокатов в коллегии не смогла на то время удовлетворить спрос населения на юридические услуги. И вскоре было принято решение открыть в крупных областных центрах юридические консультации, для правового общения с гражданами в местах их проживания. В Одинцовском районе, только наше адвокатское образование существует так долго и неизменно на том же месте, имея заслуженно высокую репутацию у граждан.

 Ранее наше образование называлось Одинцовской юридической консультацией. Ее возглавляли такие заслуженные адвокаты как Железняк Д.А. Лопин Ю.И. и Шевцов Ф.В. В нашем адвокатском подразделении трудились Заслуженные юристы Российской Федерации Натрускин С.В. и Зверева М.С. Награжденные медалями им. Ф.Н. Плевако, адвокаты Савельева Н.Н. и Сизова В.А.

 Действующие адвокаты нашего филиала награждены дипломами, почетными грамотами и именными медалями за успехи в правозащитной деятельности, за заслуги по защите прав и свобод граждан и за верность профессиональному долгу и традициям Российской адвокатуры. 

 Заведующим Одинцовского филиала с декабря 2021 года является адвокат с большим стажем работы Голик Татьяна Матвеевна. Зарекомендовала себя, как прекрасный правовед и не менее талантливый руководитель.  Системные знания Российского законодательства наряду с практикой их применения несомненно способствуют ее более глубокому пониманию сути правовых ситуаций и коллизий.

 Все наши адвокаты филиала являются гарантами оказания качественной и эффективной юридической помощи в области уголовного, гражданского, административного, семейного, наследственного, жилищного, земельного, страхового, арбитражного и предпринимательского права, корпоративного права, защиты предпринимательской деятельности в правоохранительных органах, защиты интересов доверителей при проведении налоговых и других проверок государственными и уполномоченными органами, юридического сопровождения сделок с недвижимостью и оформления документов, связанных с правами на недвижимое имущество, отстаивания интересов доверителей в суде разных инстанций по всем категориям дел.

 Обращаясь к нам Вы всегда можете быть уверены в качестве предоставляемых нами юридических услуг. Все дела мы доводим до конца и с наивысшим результатом. Качество и результат! Вот за что нас ценят наши доверители! Мы продолжатели славной традиции Российской адвокатуры. И мы не можем иначе, как быть только лучшими!

Отзывы доверителей
Вы можете оставить свой отзыв по работе адвокатов Одинцовского филиала МОКА на нашу почту или отправив нам сообщение заполнив форму обратной связи
4_ls_1
Виниамин Зорькин
04.04.2024, г.Москва
Пишу Вам слова благодарности за успешное решение моего дела! Очень рад, что обратился именно к Вам. Адвокаты Одинцовского филиала МОКА разрешили мое дело в суде о разделе имущества. Я Вам очень благодарен за труд и Ваш профессионализм.
10_ls
Регина А.М.
28.03.2024, г.Одинцово
Не первый раз обращаюсь к адвокатам Одинцовского филиала МОКА. Всегда помогут, всегда посоветуют. Даже всем своим знакомым и близким рекомендую их, как грамотных специалистов и юристов. Выражаю им огромную признательность.
2_ls_1
Николай Карагодин
01.02.2024, г.Москва
Редко, когда можно встретить столь ответственных людей и действительно профессионалов любящих свою работу! Очень рад, что обратился именно к адвокатам в Одинцовский филиал МОКА. Хочу пожелать коллективу адвокатов профессиональных успехов!
/
3
/
3
Преимущества
Трудное будет сделано незамедлительно,
невозможное потребует чуть больше времени.
Св-1
Надежность
Мы более 80 лет на рынке юридических услуг
Св-5
Качество
Гарантия качества 100% на все виды юридической помощи
Св-6
Профессионализм
У нас работают адвокаты с многолетним опытом
Спецпредложения
У Вас недостаточно денежных средств, оплатить услугу?
У нас есть решение!
Суд-10.DSC_0031
Представительство в суде - скидка 20%
Профессиональное правовое сопровождение по гражданскому делу
Суд-3.DSC_0021
Опытные адвокаты -скидка 20%
Полное ведение адвокатом уголовного дела в суде
/
2
/
2
Вопрос - ответ
Успешно выполняем запросы доверителей и качественно решаем непростые задачи по доступной цене
Можно ли дисциплинарное взыскание и увольнение оформить одним приказом?

Трудовой кодекс не содержит требований к оформлению увольнения за дисциплинарный проступок. При этом Министерство труда отмечает, что процедура должна соответствовать конкретной ситуации.

Чего не скажешь о процедуре применения дисциплинарного взыскания. Ее порядок прописан в ст. 193 ТК РФ:

- с приказом о наложении взыскания работника нужно ознакомить под подпись в течение 3 рабочих дней с момента его издания;

- в случае отказа от ознакомления составить акт.

Запись об увольнении вносится в трудовую книжку или в ее цифровой аналог (сведения о трудовой деятельности) в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса. Речь идет об основании и причине расторжения трудовых отношений. То есть, в приказе на увольнение должна быть четкая ссылка на норму ТК РФ (статью, ее часть и пункт кодекса).

Каков порядок истребования документов налоговой инспекцией?

Налоговые органы вправе запрашивать у налогоплательщика документы в рамках проведения налоговой проверки (камеральной или выездной), а также в ходе иных мероприятий налогового контроля, таких как:
- дополнительных мероприятий налогового контроля, предусмотренных п. 6 ст. 101 НК РФ (в ходе рассмотрения дела о налоговом правонарушении, выявленном в результате проведения налоговой проверки);
- вне рамок проведения налоговых проверок.

Порядок истребования документов  установлен ст. 93 и 93.1 НК РФ. При этом право налоговых органов запрашивать необходимые документы ограничено:
- кругом лиц, в отношении которых такое право предоставлено;
- видом (характером) истребуемых документов.
Лицами, обязанными представлять документы по требованию налоговых органов, являются налогоплательщики, плательщики сборов и налоговые агенты (п. 1 ст. 31 НК РФ).

Кроме того, документы (информация) о деятельности проверяемого налогоплательщика (плательщика сборов, налогового агента) могут быть истребованы у его контрагентов или иных лиц, располагающих данными бумагами или информацией (ст. 93.1 НК РФ).

Документы, которые вправе истребовать налоговые органы, можно разделить на два вида:
- служащие основанием для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов и сборов. Они должны быть составлены по утвержденным (унифицированным) формам и (или) оформлены в электронном виде по установленным форматам;
- подтверждающие правильность исчисления и своевременность уплаты (удержания и перечисления) налогов и сборов.
При этом истребуемые бумаги должны касаться лишь тех налогов, в отношении которых проводится проверка, и относиться к проверяемым периодам.

Налоговики обязаны направлять запрос в ИФНС, в которой состоит на учете контрагент, а та уже затребует у него сведения и документы (ст. 93.1 НК РФ). Если документы затребовала чужая инспекция напрямую, то это нарушение (письмо ФНС РФ от 03.08.2022 № СД-4-22/10067@).

Если копии запрошенных документов Вы уже представляли в налоговую инспекцию, повторно их запрашивать инспекторы не вправе (п. 5 ст. 93 НК РФ). Это правило работает вне зависимости от того, в рамках какого контрольного мероприятия у Вас ранее истребовали копии — камеральной, выездной, встречной проверки или по конкретной сделке.

При этом компания обязана по требованию инспекторов представить копии документов, даже если ранее у налоговиков была возможность ознакомиться с оригиналами. В такой ситуации за отказ грозит штраф и оспорить его в суде не удастся (Определение Верховного Суда РФ от 25.11.2019 № 304-ЭС19-21776).

 
Можно ли уволить сотрудника, котрый не был ознакомлен с приказом?
Да, можно. Если по каким-то причинам ознакомить работника с приказом об его увольнении невозможно или он отказывается прочитать его под подпись, работодателю необходимо сделать на приказе соответствующую запись: «Ознакомить работника под роспись (подпись) с настоящим приказом невозможно и не представляется возможным, в связи с его отсутствием на работе в день увольнения» или «Ознакомлен с приказом, от подписи отказался».
 
Контакты
Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом.
График работы:
Пн-Пт: с 09:00 до 18:00
Суб-Воскр: выходной, по предварительной записи
Адрес:
Московская обл.,г. Одинцово,
Можайское шоссе, д. 19
ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ МОКА
Почта(E-mail):
5934546@mail.ru
Оплата:
Политика конфиденциальности
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить
93285319 93341710 Яндекс.Метрика
Оставить заявку
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон*
это поле обязательно для заполнения
Ваш вопрос или отзыв*
это поле обязательно для заполнения
Скрытое поле:
Галочка*
это поле обязательно для заполнения
Спасибо! Форма отправлена